Conocer la situación real de la empresa, sus necesidades, objetivos, estrategias y cultura empresarial es imprescindible para localizar a candidatos adecuados, bien en nuestra base de datos o a través de distintos medios de comunicación.
Una vez preseleccionado los candidatos más adecuados se realizan varias entrevistas para evaluar la adecuación al puesto.
Se presenta un informe detallado de cada candidato, y se asesora a la empresa sobre la negociación económica que debe de ofrecer al candidato en función de su valía.
En este tipo de selecciones ofrecemos a la empresa cliente una garantía de 3 meses sobre la persona seleccionada, que si en este tiempo cesara en su relación laboral nos comprometemos a realizar un nuevo proceso completamente gratuito.
